【亞利桑那州 Gary 安】
在別人掌控的互聯網上做腦思維和腦意念的網絡連接實驗，馬斯克認爲要花比購買推特網絡公
司還要多很多的資金，而且各種技術參數和物理設備，甚至專利權可能都會被對方網絡公司要求共享或拿走，那不僅會影響馬斯克的科學計劃和發展目標，更會造成核心技術外泄和巨大經濟損失。馬斯克的想法和思維都特別超前，而且還極爲大膽。據馬斯克團隊的人透露，2016年由馬斯克和八名聯合創辦者創辦的，Neuralink Neuralink公司，正在研究將計算機與人的大腦連接，被外界稱之爲“腦機接口”技術，而且已經取得相當不錯的成果。研究團隊表示，未來人類可以在生長過程中，定期將大腦內的信息存放在網絡空間裏，甚至與元宇宙系統相連接，在網絡中構建一個與現實生活中的妳有著一樣思維和記憶的“網絡妳”，網絡中的妳與現實中的妳，可以通過腦機連接進行互通，妳可以感受到進入網絡後生活的情景，網絡中的妳又可以通過腦機連接技術，感受現實中的妳是如何生活和情感世界，網絡中的妳與現實中的妳一起成長，等到妳去世後，網絡中的妳依然活著，而且還可以通過網絡與家人和親朋好友繼續保持聯系溝通，最終實現生命不死的境域。馬斯克就是這樣一個總是想入非非的人物，更是一名引領人類科技走嚮巅峰的瘋子。
推特在馬斯克手裏不會倒下，有眼界和頭腦的人，這個時候購買推特股票是最明智的選擇，不
過眼下馬斯克要做的是，盡快改造推特不良經營狀態，讓推特今後的發展能夠適應馬斯克團隊的需要。馬斯克瞄准的是高科技互聯網時代的發展和創新，目前世界各國的互聯網企業中，沒有一家互聯網公司具有馬斯克領導的推特網絡公司那樣的科技背景。馬斯克擁有九家高科技公司，據稱特斯拉全電動汽車公司是這九家公司當中技術含量最低的；第二家是Space X，是全球唯一一家私人控股運營的火箭發射公司；第三家是Solar City 光能發電公司；第四家Star Link，是由1.2萬顆衛星組成的“星鏈”網絡；第五家Neuralink，是研究生物、物理交互連接，即“腦機接口”技術；第六家是Modelπ光能充電手機制造；第七家是Hyperloop 高速封閉式真空磁懸浮列車系統技術；第八家是Boring Company，也稱“無聊公司”，主要研發方嚮是做地下交通軌道技術研發；第九家是Open Ai，是以安全的方式實現通用人工智能研發。未來馬斯克這九家高科技公司的業務，都將與推特網絡科技公司的業務進行創新連接服務，看到這些高科技公司的技術都需要與互聯網系統相連接才能得到深入發展，我們就會明白馬斯克如果不買下互聯網推特公司，馬斯克所有科技公司的未來發展就會受到影響和制約，所以馬斯克有了推特，馬斯克未來的夢想就會更容易實現。
目前最讓馬斯克頭痛的是，快速整頓推特不良資産，讓推特快速達到馬斯克的要求，穩定住推特的生態環境，實現推特“馬斯克化”。馬斯克表示，目前的推特就是一個花錢的無底洞，推特每日虧損超過400萬美元（約合人民幣2874萬元），不裁員別無選擇。爲了彌補推特虧損，馬斯克多次賣掉了他在特斯拉價值近190億美元的特斯拉股票，並把一部分資金用到推特的運營之中。馬斯克也算是有情有義，還給每位被裁掉的員工都發放了3個月的遣散費，這比法定標准要高出50%。當然被裁掉的員工們都心懷不滿，很多人找到律師決定要狀告馬斯克和他的推特公司。馬斯克也不是一個省油的燈，更是一個聰明過頂之人，馬斯克說；妳們要告我，對不起，我就用申請公司破産來回敬妳們。馬斯克用了440億美元購買推特，其中大部分資金都是從銀行貸款而得來的錢，破産後誰都拿不到好處，銀行收不回貸款，持有大量推特股票的一些財團損失最大，被辭退的員工更是拿不到應有的福利。
由于疫情原因，造成推特公司很多員工整天在家裏工作混日子，公司盈利不盈利，好像跟他們無關。馬斯克說；推特每年在舊金山總部的公司餐飲服務花費上，就超過1300萬美元是公司買單，辦公室的平均入住率低於10%，最高時為25%，而且公司每年還要支付員工各種福利的錢，就更是花錢沒有上限了。公司大手大腳過日子，公司不掙錢哪有資金養活大量無用員工和給他們發福利啊？因此，馬斯克放下狠話，Twitter不再有遠程辦公這回事，所有員工每周都要在公司工作至少40小時，除非極特殊情況，需要經過他本人特批。馬斯克表示，在家辦公只不過是疫情期間權宜之計，不可長期維持下去，如果今後所有大公司員工都在家辦公，公司文化將不複存在，員工對公司的親切感就會大大降低，公司主管與員工之間的溝通也會出問題，員工們對工作的責任心也會淡化，員工的奮鬥意志和競爭力也會受到影響，社會人與人之間的關系也會發生改變。因此，馬斯克帶頭號召和提出要求，今後推特公司的員工都必須到公司上班，員工回到辦公室上班，是維持公司嚮心力和團結員工的必要條件，也是公司能夠快速成長和進步的必然結果。自從新冠病毒爆發以來，人們對社會的責任感越來越低，原來打電話當天就可以完成的工作，現在打電話好多次都不見得有人搭理妳，即使有人接電話，得到的回答一定是，因爲是疫情期間，妳要等兩三天，才能有人去解決妳的問題。筆者贊同馬斯克取消住家辦公的做法，公司就要有一個公司的樣子，長期在家辦公，會讓員工變得毫無員工概念，更會失去對職業的責任心。
未來的推特網絡平台不在于大，而在于精，人不在于人多，而在于良。馬斯克近段時期推出許多改革推特方案，類似要求員工簽署“奮鬥承諾書”，目的是讓員工更努力爲公司打拼。馬斯克表示推特將需要硬核式的發展，這將意味著長時間、高強度的工作，只有出色的表現才算及格。馬斯克在寫給員工們的郵件中說；“如果妳確定自己想成爲新推特的一員，請在規定時間內簽署這份承諾書，否則就去領3個月的遣散費”。馬斯克大刀闊斧的改革網絡公司推特，也在深深觸動其它網絡公司的改革，包括Meta臉書和亞馬遜Amezon、微軟、Google等大型網絡公司都紛紛提出裁員計劃。提升美國公司的競爭力就是要從這些具體的公司改革入手，對那些占著茅坑不拉屎的職員，就應該大刀闊斧的裁員，疫情已經將人們社會和工作的責任心打散，國家和社會到了應該重塑人們責任心的時刻，馬斯克正在利用推特的改造，來引領社會責任心回歸的變革。（完）
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